培訓委托 | 了解培訓組織方:培訓目的及具體參數:人數、學員構成、培訓時間、經費預算、特殊要求 |
首次方案 | 根據培訓委托制定培訓(授課、考察)內容框架、確定教學模式 |
需求分析 | 根據地區現狀及遠景規劃,結合我單位優勢培訓資源,對方案深入探討 |
方案調整 | 在需求分析基礎上與專家交流方案的科學性與可實施性,為方案確定提出理論依據 |
方案確定 協議簽訂 |
根據雙方約定的內容本著雙方信任的原則簽訂合作協議 |
培訓準備 | 安排講師、教室、考察點、大巴車、住宿、就餐、學習資料及帶班老師 |
培訓執行 | 接站、安排住宿、用餐 |
開學典禮 | |
課堂管理(考勤、主持、硬件設施) | |
學員問題解答 | |
現場教學安排及現場講解 | |
課間活動安排 | |
結業典禮及總結 | |
培訓評估 | 培訓班組織方、學員進行現場訪談、書面調研,以文字形式總結培訓效果 |
培訓回訪 | 將整理后的培訓效果以電話、文字形式與組織方溝通,總結經驗、修正不足,為將來合作做堅實基礎 |